2023-06-06 08:41發(fā)布
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
企業(yè)和其他用人單位會為女職工辦理社保,在現(xiàn)在女性地位日益提高的時代,關(guān)于社保女職工退休年齡的規(guī)定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題,因此對于女職工來說,了解這些規(guī)定對于保護自己的合法權(quán)益相當(dāng)重要。那么,關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定...
2020退休年齡最新規(guī)定了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。 ...
當(dāng)事人入職時已經(jīng)超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑(熱射病),因工傷認(rèn)定事宜打了7次官司,其中勞動關(guān)系認(rèn)定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認(rèn)定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月,并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調(diào)動,保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》:相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
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新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
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關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定(退休年齡代表性地方規(guī)定)
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2022年會執(zhí)行延長退休嗎?
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入職時已超過退休年齡,還能申請工傷認(rèn)定嗎?
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入職時已達退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關(guān)系
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