2023-06-06 11:40發(fā)布
公司解散病假員工用賠償嗎公司解散經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工...
一、公司解散了不賠償怎么辦呢依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后如果不對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用...
哺乳假期間公司解散有賠償嗎有賠償。公司因解散與員工解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！∮萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都...
公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，公司解散導(dǎo)致公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，公司解散是屬于非勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)的原因，大多數(shù)呢是屬于公司經(jīng)營(yíng)方面的原因，因此，公司解散應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月...
產(chǎn)假期公司解散怎么算賠償公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)...
A公司由于業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，準(zhǔn)備解散一個(gè)業(yè)務(wù)集群，在這個(gè)集群里的幾個(gè)部門(mén)也會(huì)被解散。 現(xiàn)在各部門(mén)的同事們都人心惶惶，覺(jué)得部門(mén)解散了，公司就會(huì)一個(gè)個(gè)辭退，有個(gè)叫張三同事還說(shuō)這種情況屬于合法解除合同，公司不需要賠...
合同沒(méi)到期公司解散怎么賠償 公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。 解散屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本...
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