2021年9月，我在職的公司海口無憂房數(shù)據(jù)部門面臨解散。部門給了兩個(gè)選擇，第一離職簽協(xié)議拿賠償金走人；第二入職新的子公司與現(xiàn)在的待遇一致，入職興百居后與無憂房自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。我入職年限不長(zhǎng)，賠償金拿不了多少錢。所以選擇了入職新公司，新公司興百居的是由于之前的高層領(lǐng)導(dǎo)與原公司股份制開的，法人持有49%，無憂房持有熱51%。2021 年9月 1號(hào)入職了興百居行政助理崗位，后期因?yàn)榉ㄈ撕蜔o憂房因?yàn)?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-7670.html'>合作協(xié)議達(dá)不成共識(shí)，9.15法人解散了新公司，我制作了工資表發(fā)給法人核對(duì)，承諾九月底個(gè)人會(huì)給我們發(fā)放工資。入職期間只簽了入職手續(xù)，沒有簽勞動(dòng)合同，這種情況下還能追回工資？有微信聊天記錄和錄音。已經(jīng)注冊(cè)公司