樓主，你好。 公司要求你離職，是公司辭退你呢還是公司要求你自己辭職？如果是前者，公司需要有合法的理由，且公司需要依法支付你解除勞動合同的經(jīng)濟補償。如果是后者，且你也自愿辭職了，根據(jù)法律規(guī)定，員工自己辭職的，單位無需支付經(jīng)濟補償。 單位沒有簽訂勞動合同，且你也在該單位工作了11年，從2008年《勞動合同法》實施，按照勞動合同法規(guī)定，從勞動合同法實施之日起一個月內(nèi)，單位應當與你訂立勞動合同，但至今單位仍未與你簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的，單位應當支付你11個月的雙倍工資。不過，你的這種情況已經(jīng)超過了訴訟時效，主張雙倍工資可能有困難了。 關于社會保險，你有權要求單位為你補繳未繳納的部分。 以上解答希望對你有所幫助。 原問題：《我在公司已經(jīng)上班11年，公司沒有與我簽訂勞動合同，現(xiàn)今公司要我離職，請問一下，是否可以要求公司補償？》