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你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
1、《勞動法》中對離職員工的新規(guī)定:(1)辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準。(2)如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。(3)如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。(4)試用期的,可以隨時辭職,之后,提前...
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怎樣聯(lián)系律師 怎樣聯(lián)系律師?1、開始準備工作:上交司法部司法鑒定中心,把身份證和司法考試準考證交了,拿到錢,可以考慮提前準備好身份證、畢業(yè)證和司法考試的報名費用,以及律師名片。2、律師接待:律師要是問幾個問題后,說一下案情,就直接...
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養(yǎng)老繳納期限延長 養(yǎng)老繳納期限延長繳納期限養(yǎng)老保險單位繳納比例2%,個人繳納比例1%,共繳納5%。到60周歲,當月打印參保繳費憑證(月繳費清單),算上累計繳費年限,其中男滿60周歲,女滿55周歲,一次性補繳20%(基數(shù)的20%),...
勞動者從入職開始就與用人單位有著千絲萬縷的關系,而他們關系的實現(xiàn)主要由履行勞動合同來完成的,因此,勞動合同是認定雙方勞動關系的重要證據(jù)。但是只要是勞動合同約定的條款,其效力就會百分百被法院所認可嗎?今天我們就來談談那些在勞動合同中就算約定了...
一、競業(yè)限制補償金怎么領取 競業(yè)限制補償金怎么發(fā)放呢,是按月發(fā)放,還是一次性發(fā)放,法律并沒有作出規(guī)定,當事人可以通過協(xié)商自行確定。但是平時支付的費用不能作為競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。在工資中劃出一部分作為保密費或競業(yè)限制的做法是沒有根據(jù)的,因為國...
原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險。 01案例...
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