2023-06-06 18:41發(fā)布
1.哺乳期內(nèi)女方可以提出離婚，男方不可以 2.子女在哺乳期及兩周歲以內(nèi)女方優(yōu)先扶養(yǎng)權(quán)
一般來說，哺乳期的小孩歸母親 依據(jù)《婚姻法》第三十六條 離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。
離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，一般隨女方生活；哺乳期后的子女，由雙方協(xié)議，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。 根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定： 第三十六條 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消...
孩子有利于判那方，是看雙方的情況，母子哺乳期，要是離婚是有利于判給女方。法院的總結(jié)是看雙方的經(jīng)濟(jì)情況，撫養(yǎng)一個(gè)孩子不是很容易的事。從幼兒園到小學(xué)大學(xué)。要一筆很打的開支。撫養(yǎng)費(fèi)是按離婚生效那天開始，到18周歲。每月多少是有法而依的，大概一個(gè)月...
女性在求職過程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時(shí)間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對(duì)比較低，產(chǎn)生利潤和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
可以離婚的，女方在分娩后一年內(nèi)男方不得提出離婚，女方可以提出離婚。 根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定： 第三十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的...
原發(fā)布者:oqcvom86347 請(qǐng)假情況說明申請(qǐng)范文 隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對(duì)企業(yè)請(qǐng)假流程繁瑣的問題,提出利用JBPM工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文...
1、孩子不滿兩周歲根據(jù)《民法典》第一千零八十四條以及《民法典》婚姻家庭編的司法解釋(一)第四十四條規(guī)定，不滿兩周歲的子女以由母親直接撫養(yǎng)為原則。但母親有下列情形之一的，也可隨父親生活：1)母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜...
雖然勞動(dòng)節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動(dòng)節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？ （一）5月1日加班...
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