2023-06-06 17:51發(fā)布
這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
個人未按時還款，這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。
公司監(jiān)事會最少幾個人 公司監(jiān)事會最少幾個人，這么多？老板分管ｘｘ業(yè)務(wù)，人事，行政，后勤等人員。過完年就是７月了，你們?yōu)樯哆€在拖欠工資啊，現(xiàn)在怎么辦？我們最少也要幾十個人吧？一般來說三個人以上吧。最近公司搬了新辦公地，部門一共１２人...
超過最遲還款日會有一次逾期，逾期多了影響信用，在最遲還款日前還個最低還款額信用不受影響，其他的后面再補(bǔ)上，但是會有利息存在你好！ 我是欠款人，因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右，現(xiàn)在被借款人有用的吧，你后來能還上就行。但是他們對你罵就是另一個事...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同，如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
超過30天將構(gòu)成拖欠工資。有約定的，按約定日期支付。勞動合同終止時，一次性支付。 根據(jù)《工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定: 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實行周、日、小...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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