2023-06-06 12:55發(fā)布
你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，滿了一年以后沒有簽訂勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但支付兩倍工資最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個(gè)月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的，從第二個(gè)月開始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
經(jīng)了解，在很多人的認(rèn)知范圍內(nèi)，認(rèn)為勞動(dòng)合同到期后，公司或企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同完全是依法依規(guī)，不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 基本是不會(huì)聯(lián)想到公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非勞動(dòng)者本人提出不續(xù)簽。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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