第一次簽勞動合同（為期2年）只規(guī)定基本工資2600（未提及績效工資及年終獎的具體數值），在公司屬于工勤三級，在工作一年后調成工勤二級，基本工資2900，未更改勞動合同，也沒公示，只是工資變多了，現在一個月工資5千，勞動合同2年期已到，續(xù)簽勞動述職后被告知打分不合格，若續(xù)簽勞動合同，基本工資要降回2600的標準，月工資4千多，請問勞動者不續(xù)簽勞動合同可以申請補償金嗎，或者按工勤二級的級別申請續(xù)簽