2023-06-06 09:05發(fā)布
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞...
1.與石油資源有關(guān)的法律有哪些 智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：內(nèi)容提示：伊朗核談判的最后期限是在今年的11月24日，如果談判結(jié)果超出預(yù)期，伊朗石油則有望重新回歸國(guó)際市場(chǎng)，屆時(shí)將會(huì)對(duì)全球石油市場(chǎng)供給形成較大的沖擊，Brent或?qū)⒌?0-90美元/桶...
可以的，按照規(guī)定來(lái)說(shuō)是每月的10號(hào)還款，但是由于用戶的一些原因無(wú)法即使還款的情況也是被允許的，不過(guò)會(huì)有一些懲罰制度： 收取逾期費(fèi)用 花唄逾期之后劃款是需要收取利息的，若在還款日前，未還清當(dāng)前應(yīng)還金額，會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的逾期利息，逾期利息按當(dāng)期...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
做環(huán)保油燃料不屬于違法行為，但必須遵循《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，截止2018年11月已有多地聲稱銷售環(huán)保油料違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》與《中華人民共和國(guó)刑法》，構(gòu)成了非法制造、買賣、運(yùn)輸、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)罪。還有部分聲稱環(huán)保油燃料銷售，實(shí)...
甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提...
1.小區(qū)內(nèi)車輛違停 小區(qū)內(nèi)不存在違章停車，交警沒(méi)有權(quán)利到小區(qū)開具罰單，這種情況應(yīng)該到小區(qū)物業(yè)反映情況，讓物業(yè)岀面管理。如果小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違章停車可以聯(lián)系小區(qū)物業(yè)管理員進(jìn)行解決。根據(jù)舊的《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》，違章停車有如下的處罰規(guī)...
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)(ID：jjrbwx) 記者：佘穎 國(guó)家工商總局日前向社會(huì)發(fā)布了湖北咸寧云在指尖案、山東蒙陰南京國(guó)通案、湖北京山南京國(guó)通案、河南許昌誠(chéng)信買賣寶案、吉林長(zhǎng)春中山盛仕銘案、浙江杭州智麻開門案、安徽合肥云夢(mèng)生活案等7起參與人...
判決書來(lái)源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 許黎丹 的問(wèn)題《公司的獎(jiǎng)金制度從1月1號(hào)廢除了，到3月底才發(fā)通知。這種行為違》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-368323.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
對(duì)考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-10 11:41【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
員工工資待遇及提成協(xié)議
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-27 18:47小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞...
土耳其油氣相關(guān)法律法規(guī)(與石油資源有關(guān)的法律有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 18:301.與石油資源有關(guān)的法律有哪些 智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：內(nèi)容提示：伊朗核談判的最后期限是在今年的11月24日，如果談判結(jié)果超出預(yù)期，伊朗石油則有望重新回歸國(guó)際市場(chǎng)，屆時(shí)將會(huì)對(duì)全球石油市場(chǎng)供給形成較大的沖擊，Brent或?qū)⒌?0-90美元/桶...
花唄逾期了可以還嗎(花唄逾期了可以還嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 05:05可以的，按照規(guī)定來(lái)說(shuō)是每月的10號(hào)還款，但是由于用戶的一些原因無(wú)法即使還款的情況也是被允許的，不過(guò)會(huì)有一些懲罰制度： 收取逾期費(fèi)用 花唄逾期之后劃款是需要收取利息的，若在還款日前，未還清當(dāng)前應(yīng)還金額，會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的逾期利息，逾期利息按當(dāng)期...
工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 13:53轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
綠色天然可以隨便違法嗎(綠色天然可以隨便違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:17做環(huán)保油燃料不屬于違法行為，但必須遵循《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，截止2018年11月已有多地聲稱銷售環(huán)保油料違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》與《中華人民共和國(guó)刑法》，構(gòu)成了非法制造、買賣、運(yùn)輸、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)罪。還有部分聲稱環(huán)保油燃料銷售，實(shí)...
2023最新員工工資待遇及提成協(xié)議模板范文下載
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 16:09甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提...
小區(qū)停放車輛的法律法規(guī)(小區(qū)內(nèi)車輛違停)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 20:021.小區(qū)內(nèi)車輛違停 小區(qū)內(nèi)不存在違章停車，交警沒(méi)有權(quán)利到小區(qū)開具罰單，這種情況應(yīng)該到小區(qū)物業(yè)反映情況，讓物業(yè)岀面管理。如果小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違章停車可以聯(lián)系小區(qū)物業(yè)管理員進(jìn)行解決。根據(jù)舊的《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》，違章停車有如下的處罰規(guī)...
這些“微商”的套路騙了幾百萬(wàn)人，上百個(gè)億…
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-17 11:22來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)(ID：jjrbwx) 記者：佘穎 國(guó)家工商總局日前向社會(huì)發(fā)布了湖北咸寧云在指尖案、山東蒙陰南京國(guó)通案、湖北京山南京國(guó)通案、河南許昌誠(chéng)信買賣寶案、吉林長(zhǎng)春中山盛仕銘案、浙江杭州智麻開門案、安徽合肥云夢(mèng)生活案等7起參與人...
最高法：未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察把投訴推向勞動(dòng)仲裁，違法！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-07 11:00判決書來(lái)源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人...