你好，我想咨詢勞動糾紛方面的問題，于到今年3月底與公司簽訂的勞動合同到期，我們公司從去年1月24日發(fā)公告開始放假至今年2月16日，未等到收假人事就在公司群里發(fā)一條收假時間變成待定，一直等到3月15日直接通知本人合同到期不再續(xù)簽，之后讓交接工作，與公司協(xié)商經(jīng)濟補償，公司答復無任何補償，并且1月份的工資直到4月1日才發(fā)放沒有任何原因多扣了2000多，2月3月的工資拖到現(xiàn)在未發(fā)放。該怎么有效的維護自己的權益拿到補償金。