事由：2022年4月與一家分公司在貴陽(yáng)觀山湖區(qū)的工程咨詢(xún)公司簽訂勞動(dòng)合同，總公司在西安。合同約定有爭(zhēng)議到貴陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，工資每月8000元，但從2022年5月按每月10000元支付，次月15號(hào)前發(fā)。從2022年9月開(kāi)始拖欠工資，今年3月底給分公司發(fā)辭職通知書(shū)，并在3月29日與分公司簽訂協(xié)議書(shū)（約定：2023年4月底前支付拖欠的一半工資，6月底支付剩余工資），有分公司負(fù)責(zé)人簽名和分公司蓋章，也有一份總公司蓋章的解聘證明。保險(xiǎn)是總公司繳納的。但是至今只支付了10月部分工資5000元。疑問(wèn)：必須勞動(dòng)仲裁嗎？在哪里申請(qǐng)？可以要求一個(gè)月工資補(bǔ)償嗎？可以到法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？能要求總公司支付嗎？