2023-06-06 20:19發(fā)布
1.我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國務(wù)院第198次常務(wù)會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
勞動法是每個(gè)人都要多多少少了解的，特別是身處單位的員工！小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期？ 1喪假 《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號）...
案情簡介： 武某大學(xué)本科畢業(yè)后，于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動合同。公司在2012年、2013年春節(jié)放假期間，除正常放假外， 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請休了兩...
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)休息休假時(shí)間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。1. 休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假：員工因個(gè)人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
【老板承諾程序員脫單后獎15天年假】近日，上海。一公司貼出的脫單公告，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)了解，該公司大部分都是大齡男程序員，而且單身的居多。公告中顯示，為鼓勵單身同事脫單，希望大家多參加社交活動。老板承諾：雙十一脫單者，獎15天年假，活動截止...
我們每個(gè)勞動者都有申請年假的機(jī)會和規(guī)定，大家都知道年假如果休起來是很長時(shí)間的，并且在這個(gè)過程中自己是不參加勞動的，那么在這個(gè)時(shí)候用人單位是否應(yīng)該給勞動者工資呢?年假工資又該如何來計(jì)算呢？下面就跟小編一起來了解了解年假工資的計(jì)算方式是什么吧。...
1.勞動法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天，國家沒規(guī)定，只要單位同意準(zhǔn)假就行了。病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期：：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。（二）實(shí)際工...
以下勞動法對年假的規(guī)定 1、《勞動法》是關(guān)于勞動合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定，確實(shí)沒有關(guān)于員工年假的事宜。 2、關(guān)于員工年假的事宜： (1)舊的《勞動法》(實(shí)際上《勞動法》只有一部，沒有新舊之分，所謂的新勞動法應(yīng)...
【案情】 【裁判】 【評析】 年休假制度的主要法律依據(jù)在于2008年開始實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》，該條例第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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關(guān)于假規(guī)定的法律法規(guī)(我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的)
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來說說勞動法里面有哪些假
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帶薪年休假 不能是筆“糊涂賬”
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老板承諾程序員脫單后獎15天年假，關(guān)于年休假權(quán)益您知道嗎？
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