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        2013年11月份入職,2020年11月底,公司對(duì)我進(jìn)行了崗

        2023-06-06 08:08發(fā)布

        2013年11月份入職,2020年11月底,公司對(duì)我進(jìn)行了崗位調(diào)整,且新崗位試用通過(guò),現(xiàn)在公司說(shuō)要進(jìn)行改革,要調(diào)整我們的工資,基本工資調(diào)低(低于最低生活保障工資),如果不接受需要接受公司的調(diào)崗,我想問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以起訴嗎?可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
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        2條回答
        張希永
        1樓-- · 2023-06-06 10:27
        建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        張程程
        2樓-- · 2023-06-06 10:28
        您好!勞動(dòng)合同當(dāng)中有沒(méi)有關(guān)于工資的約定,如果有關(guān)于工資的約定,除非經(jīng)過(guò)你們同意,否則不能隨便給你調(diào)整工資,如果隨便給你調(diào)整工資,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意保留證據(jù)。

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