2023-06-06 04:52發(fā)布
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
請假人員未經(jīng)批準不得逾期不歸-員工請假未經(jīng)批準算曠工嗎 一、引言 作為員工，我們有權(quán)利享受休息和請假，但是請假也需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果員工未經(jīng)批準就擅自離開工作崗位，這將被視為曠工。那么，請假人員未經(jīng)批準不得逾期不歸，員工請假未...
【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當(dāng)小廖自駕準備出島時，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復(fù)通航時間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，可領(lǐng)導(dǎo)不留情面，告知小廖初七無法準時上班按曠工處理，問小...
返鄉(xiāng)途中發(fā)生交通事故是否算工傷？法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。針對以上法律條文，要明確兩個問題：第一，交通事故中承擔(dān)什么...
什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴重違規(guī)...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同？ 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同？ 相較于一般的勞動者，勞動法律對于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
你好，一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法，是否會上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費者申請辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你，在用卡過程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心，信用記錄...
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員工曠工要這樣處理才對哦......
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