2023-06-06 12:06發(fā)布
感情一直很好。大學(xué)后分開上學(xué)，她上的高職，說了要等對方到結(jié)婚。但是開學(xué)一個(gè)多月后她變心了。我明白變心的女人是不會變回來的，我很難接受，現(xiàn)在希望有專家來分析她的心理，我知道人心都是有弱點(diǎn)的，我只要在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會適當(dāng)?shù)淖龇ㄏ拢欢芡旎厮?下面...
招聘是企業(yè)勞動人事管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是非常重要卻容易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。 現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)忽視招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)之后的正常運(yùn)營和用工管理埋下了隱患，做好招聘階段的企業(yè)合規(guī)流程能有效避免這些隱患：...
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輔警究竟是什么樣的工作? 輔警，顧名思義，功能主要是協(xié)助民警在公共治安執(zhí)法，可以說是沖鋒在前享受在后的一個(gè)崗位?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)人員輔助條例》 正式實(shí)施之后，深圳輔警具備一定的執(zhí)法權(quán)限： 具體包括：接報(bào)警現(xiàn)場處置；對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)...
試用期作為一個(gè)雙向選擇的過程，員工認(rèn)為自己與崗不合適的話只需提前三天提出離職即可，而公司若認(rèn)為員工不符合錄用條件，也可與其解除錄用關(guān)系。 但是用人單位以勞動者“試用期被證明不符合錄用條件&rd...
你好 親愛的， 深深嘆出好幾口氣，才開始這封信。希望它永遠(yuǎn)都不要發(fā)給你看。恩，以前什么新年愿望生日愿望，我都籠統(tǒng)的是希望我和你能幸福，而以后，估計(jì)我的愿望之一就是這封信永遠(yuǎn)不要讓你看到。 老公，請相信，這世界上我...
1、招聘時(shí)：變事后考核為事前考察 在實(shí)踐中，很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評估和考察工作，習(xí)慣于把工作放在事后考核，即先把員工招進(jìn)來再說，如果不合適就在試用期辭退。其實(shí)，這種做法是危險(xiǎn)的，尤其是在《勞動合同法》背景下，用人單位解除...
現(xiàn)如今，在找到工作進(jìn)入單位后，常常不會一進(jìn)去就能夠得到正式的勞動合同。企業(yè)與員工會有一個(gè)叫做試用期的磨合時(shí)間，試用期是企業(yè)考核員工是否適合這個(gè)崗位的一種常用的辦法。由于員工在試用期，待遇等會與正式員工存在差異，甚至存在不簽合同的情況。那么，...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
新入職的員工需要簽訂勞動合同的，而且入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動合同，試用期計(jì)算在內(nèi)。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。也就是說，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動...
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