2023-06-06 18:51發(fā)布
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
一年一度的春招要開始了,那么對于初次步入職場的大學(xué)生來說,在應(yīng)聘上崗的同時(shí),有哪些需要注意的事項(xiàng)呢? 五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種社會(huì)保險(xiǎn)。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)...
案情簡介:阿龍?jiān)?jīng)長時(shí)間加班,加班后直到一天將近21點(diǎn),他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險(xiǎn),因此,在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后,該公司向該保險(xiǎn)公司提出了索賠,該公司拒絕支付保險(xiǎn),理由是后...
在日常工作中,每一位勞動(dòng)者時(shí)刻承擔(dān)著受傷的風(fēng)險(xiǎn)。然而,有的企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同中約定因勞動(dòng)者過失造成的傷害,責(zé)任自負(fù)的條款。那么如果約定了工傷自負(fù)條款,用人單位就真的可以不負(fù)責(zé)嗎?以案說法17年5月,小唐應(yīng)聘到一家建筑公司工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日,張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請書》,載明:貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,感謝貴司對員工的關(guān)愛,但本人經(jīng)過再三...
尊敬的各位同事: 大家好!近期我們公司接到一些員工關(guān)于三方協(xié)議逾期的通知,在此,我代表公司向所有簽約的三方客戶致以誠摯的歉意。 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,自簽署三方協(xié)議之日起,如一方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行協(xié)議義務(wù),則另一方有權(quán)解除協(xié)議。而...
購買保險(xiǎn)時(shí)如果留心看條款,總能發(fā)現(xiàn)一些“免責(zé)條款”。 如果“免責(zé)條款”中列明的情況真實(shí)發(fā)生了,那么保險(xiǎn)公司是不會(huì)對你進(jìn)行的理賠的。但是,“免責(zé)條...
如何應(yīng)對員工不愿意交保險(xiǎn)1。努力說服員工購買。通過加強(qiáng)公司對購買社保的好處以及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳,盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保,明確告知員工個(gè)人繳納的部分可以在離職后提取的事實(shí)!(但實(shí)際上,很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
勞務(wù)派遣員工工傷誰承擔(dān) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。 被派遣勞...
一、外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰來承擔(dān) 依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定,用人單位借調(diào)員工時(shí),如果職工發(fā)生工傷的,由原單位承擔(dān)工作責(zé)任,但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的,按協(xié)議處理。 《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼...
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員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
員工自愿放棄社保等于公司免責(zé)?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 03:43一年一度的春招要開始了,那么對于初次步入職場的大學(xué)生來說,在應(yīng)聘上崗的同時(shí),有哪些需要注意的事項(xiàng)呢? 五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種社會(huì)保險(xiǎn)。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)...
在法律中,加班猝死,能按工傷理賠嗎?
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勞動(dòng)合同中約定“工傷自負(fù)”是否有效
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-10 11:02在日常工作中,每一位勞動(dòng)者時(shí)刻承擔(dān)著受傷的風(fēng)險(xiǎn)。然而,有的企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同中約定因勞動(dòng)者過失造成的傷害,責(zé)任自負(fù)的條款。那么如果約定了工傷自負(fù)條款,用人單位就真的可以不負(fù)責(zé)嗎?以案說法17年5月,小唐應(yīng)聘到一家建筑公司工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合...
員工申請不繳社保,結(jié)果發(fā)生了工傷......
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-24 11:18張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日,張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請書》,載明:貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,感謝貴司對員工的關(guān)愛,但本人經(jīng)過再三...
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