2023-06-06 06:56發(fā)布
工傷，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工?！ ?012年6月25日下午，小張在工作過程中因貨物打包問題與同事...
張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論...
張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當(dāng)班同事，晚22時30分，再次發(fā)生胸部疼痛，再次告知當(dāng)班同事，并給公司領(lǐng)導(dǎo)打電話要求派人替換。 后單位同事李四當(dāng)晚2...
吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許，張玲在上班期間口頭向備料科...
昨天，國慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
案 例一 ：不是工傷 案 例二：不是工傷 案 例 三：是工傷案 例 四 ：是工傷 曹操與工友呂布在上班時因機床打掃問題發(fā)生口角，在抓扯過程中，曹操被呂布一拳打在臉上，致使其下頜骨粉碎性骨折，右側(cè)顴弓骨折。經(jīng)法院刑事判決認(rèn)定呂布犯故意傷...
導(dǎo)讀：職工朱某放假回100多公里外的老家休息后，為了第二天能準(zhǔn)時上班，在提前一天回單位的途中遭遇交通事故死亡，后被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T局認(rèn)定為工傷，公司不服提起訴訟。江蘇省南通市中級人民法院對這起勞動、社會保障行政確認(rèn)案作出維持一審的終審判決，...
一、自己在上班路上受傷算工傷嗎?市人力社保局相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交...
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關(guān)進行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊志杰 的問題《因工作中與同事發(fā)生口角，她污蔑我在上班時跑去宿舍與異性發(fā)生不》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-346816.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
一講就懂：上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-02-17 11:18工傷，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
工作中與同事打架被剪刀刺成重傷是不是工傷？
來源：勞動工傷 時間：2021-12-13 11:06編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工?！ ?012年6月25日下午，小張在工作過程中因貨物打包問題與同事...
工作中與同事打架被剪刀刺成重傷算工傷？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-20 11:31張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論...
公司職工意外還是工亡的認(rèn)定
來源：公司法 時間：2022-12-04 11:00張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當(dāng)班同事，晚22時30分，再次發(fā)生胸部疼痛，再次告知當(dāng)班同事，并給公司領(lǐng)導(dǎo)打電話要求派人替換。 后單位同事李四當(dāng)晚2...
員工想報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，卻認(rèn)錯人誤殺了同事，受害者算工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-02 17:41吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許，張玲在上班期間口頭向備料科...
國慶假期回公司路上遇車禍?zhǔn)軅?，算工傷嗎?/a>
來源：勞動工傷 時間：2021-10-03 10:50昨天，國慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
四個案例: 上班時被同事打傷, 算工傷嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:54案 例一 ：不是工傷 案 例二：不是工傷 案 例 三：是工傷案 例 四 ：是工傷 曹操與工友呂布在上班時因機床打掃問題發(fā)生口角，在抓扯過程中，曹操被呂布一拳打在臉上，致使其下頜骨粉碎性骨折，右側(cè)顴弓骨折。經(jīng)法院刑事判決認(rèn)定呂布犯故意傷...
休假提前一天回公司途中交通事故死亡是工傷嗎？
來源：交通事故 時間：2022-06-20 11:38導(dǎo)讀：職工朱某放假回100多公里外的老家休息后，為了第二天能準(zhǔn)時上班，在提前一天回單位的途中遭遇交通事故死亡，后被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T局認(rèn)定為工傷，公司不服提起訴訟。江蘇省南通市中級人民法院對這起勞動、社會保障行政確認(rèn)案作出維持一審的終審判決，...
自己在上班路上受傷算工傷嗎（不應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些）
來源：其它 時間：2023-02-28 15:50一、自己在上班路上受傷算工傷嗎?市人力社保局相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-02-18 11:50來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關(guān)進行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...