2023-06-06 08:40發(fā)布
公司請(qǐng)假條格式圖片 公司請(qǐng)假條格式圖片下載請(qǐng)假條格式中公司的公司全稱（如：江蘇海陽保險(xiǎn)公司）須用冒號(hào)，公司的地址名稱（如：家庭住址）用問號(hào)，公司的經(jīng)辦人姓名（如：馬安娜女士）可以省略，公司的聯(lián)系電話（如：１３７２２２３７０６９）可...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
導(dǎo)讀工傷保險(xiǎn)是為了保證員工的人身安全，以及為員工爭(zhēng)取利益保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。特別是對(duì)一些危險(xiǎn)性比較高的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)問題顯得尤為重要。盡管我國的社會(huì)保障制度日益完善，但是，在工傷保險(xiǎn)的鑒定和其他方面也一直存在爭(zhēng)議。今天我們就一起來看看與他人...
2020年元旦節(jié)放假時(shí)間為2020年1月1日，休1天，無調(diào)班。2020年全年放假時(shí)間如下： 1、元旦節(jié) 元旦節(jié)放假時(shí)間為2020年1月1日，休1天，無調(diào)班。 2、春節(jié) 春節(jié)放假時(shí)間為2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，...
勞動(dòng)法中沒有關(guān)于連班的規(guī)定，只是是規(guī)定勞動(dòng)者每天工作不得超過8小時(shí)，，每周至少休息一天，因經(jīng)營、生產(chǎn)需要加班的，需要?jiǎng)趧?dòng)雙方協(xié)商一致，且一般每天不超過一小時(shí)，最多每天不得超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，且應(yīng)當(dāng)足額支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。 根據(jù)...
【案情簡(jiǎn)介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請(qǐng)9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
這個(gè)工廠看來招工挺難的！沒有超假的說法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的，視為曠工！曠工三天就是自動(dòng)離職！扣200元足以看見這個(gè)工廠招不到人請(qǐng)假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班，還能有好多同事呢。好好上班...
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請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎
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與他人調(diào)班時(shí)發(fā)生意外，能享受工傷賠償待遇嗎
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元旦放幾天
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:572020年元旦節(jié)放假時(shí)間為2020年1月1日，休1天，無調(diào)班。2020年全年放假時(shí)間如下： 1、元旦節(jié) 元旦節(jié)放假時(shí)間為2020年1月1日，休1天，無調(diào)班。 2、春節(jié) 春節(jié)放假時(shí)間為2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，...
元旦放假幾天(元旦放假幾天2022年)
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勞動(dòng)法規(guī)定可以調(diào)班嗎(勞動(dòng)法有沒有規(guī)定不能換班)
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元旦放幾天(勞動(dòng)法規(guī)定元旦放幾天)
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員工虛構(gòu)事假理由，公司解雇獲法院支持
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員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇，法官判出史詩級(jí)判例
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請(qǐng)假回家過年委婉（請(qǐng)假回家逾期未回）
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