勞動法中沒有關(guān)于連班的規(guī)定，只是是規(guī)定勞動者每天工作不得超過8小時，，每周至少休息一天，因經(jīng)營、生產(chǎn)需要加班的，需要勞動雙方協(xié)商一致，且一般每天不超過一小時，最多每天不得超過3小時，每月加班不超過36小時，且應(yīng)當(dāng)足額支付勞動者加班費。 根據(jù)《勞動法》 　　第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 　　第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

勞動法規(guī)定懷孕可以值夜班嗎(勞動法女職工懷孕多少周就可以不上夜班)

孕婦夜班勞動法規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。...

勞動法懷孕可以值夜班嗎(勞動法懷孕可以值夜班嗎)

我不知道你的工作是屬于什么性質(zhì)的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當(dāng)懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規(guī)定。 　　過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內(nèi)壓力增高，容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)和死產(chǎn)等。這一點多數(shù)孕婦都注意的比較好。 　　孕婦在工作壞境當(dāng)中如果受到噪聲和震動的干擾過大，對胎兒的生長發(fā)育是十分不利。很早就有人發(fā)現(xiàn)，織布女工流產(chǎn)、死胎率高于一般婦女，者可能與噪聲環(huán)境伴有震動有關(guān)。噪聲還可能嚴(yán)重危害胎兒的聽力，甚至可......

勞動法孕婦可以值夜班嗎(勞動法孕婦幾個月不值夜班)

我不知道你的工作是屬于什么性質(zhì)的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當(dāng)懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規(guī)定。 　　過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內(nèi)壓力增高，容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)和死產(chǎn)等。這一點多數(shù)孕婦都注意的比較好。 　　孕婦在工作壞境當(dāng)中如果受到噪聲和震動的干擾過大，對胎兒的生長發(fā)育是十分不利。很早就有人發(fā)現(xiàn)，織布女工流產(chǎn)、死胎率高于一般婦女，者可能與噪聲環(huán)境伴有震動有關(guān)。噪聲還可能嚴(yán)重危害胎兒的聽力，甚至可......