一、氣溫達到多少度才會放高溫假

所謂高溫天氣，指的是由市、區(qū)縣氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來24小時日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點溫度低于37℃的，可以自行決定是否放高溫假。

高溫假標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)溫度不同有所不同，日最高氣溫達到37℃以上時，單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續(xù)作業(yè)時間，但不得安排勞動者加班加點;日最高氣溫達到39℃以上時，當(dāng)日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高溫時段工作;當(dāng)日最高氣溫達到40℃以上時，可以在家休息不上班。

二、高溫假可以放幾天

根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3-15天。對于不放高溫假的用人單位來說，應(yīng)適當(dāng)補貼高溫費。高溫費是一個統(tǒng)稱，包括兩個部分，一個是高溫津貼，一個是夏季清涼飲料費。

根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3-15天。對于不放高溫假的用人單位來說，應(yīng)適當(dāng)補貼高溫費。

三、國家規(guī)定多少度放高溫假

對于國家規(guī)定多少度放高溫假，直至目前還無明確相關(guān)規(guī)定，因此也沒有對“高溫假”放假條件的統(tǒng)一說法，是否放“高溫假”由各地方和單位視具體情況自定。不過在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部 、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》安監(jiān)總安健[2012]89號第八條中明確規(guī)定：在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

現(xiàn)實中，不管是哪個城市只要達到了高溫的標(biāo)準(zhǔn)，那么單位就需要給勞動者尤其是戶外工作的勞動者放高溫假，而一般高溫假的天數(shù)為3-15天，其實也就是大概高溫的日子。但此時也可以采取錯溫上班的方式，即在溫度不高的時候進行工作。