2023-06-06 00:03發(fā)布
員工可以主動要求加薪嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工是可以主動向用人單位請求加薪的，但用人單位會不會批準(zhǔn)加薪，由用人單位自行決定的?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎? 當(dāng)我們的老板拖欠我們的工資或扣除了我們應(yīng)得的獎金時,我們可能會感到很無助和失望。但是,我們可以通過一些法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。那么,有證人證明可以起訴欠錢的老板嗎? 在起訴老板之前,我們需要準(zhǔn)備好一些...
給你點(diǎn)參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實(shí)際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵職工積極工作，促進(jìn)公司和個人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿 店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請注意一點(diǎn)，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費(fèi)流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機(jī)提示你支付后，找到你的賬...
寫清楚借款的時間、借款金額等基本信息，再把談好的還款時間、利率寫明確，由借款人簽字捺印，并留下借款人的身份證復(fù)印件。如果之前款項(xiàng)是通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式交付的，最好打印該筆交易記錄的流水備存。
寫清楚借款的時間、借款金額等基本信息，再把談好的還款時間、利率寫明確，由借款人簽字捺印，并留下借款人的身份證復(fù)印件。 如果之前款項(xiàng)是通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式交付的，最好打印該筆交易記錄的流水備存?！ ?/p>
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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什么叫績效工資，什么叫績效工資怎么算
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和老板談工資的技巧
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以前的借款現(xiàn)在打借條怎么寫(借條寫的今借怎么辦啊)
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識！
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