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公司人事約談讓調(diào)崗，我不想       
        

        
 
			


        

2023-06-06 17:16發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司生意不景氣，人事約談我，說我這個崗位（辦公室文員）不需要這么多人了，想把我調(diào)到車間里做一線工人的職位，說我學(xué)歷不如別人的高基礎(chǔ)知識不比別人好，讓我去車間一線工人的工作學(xué)習(xí)，辦公室的工資是固定的計(jì)時+績效，車間一線的工資是計(jì)件的，人事說我如果我不去的話可以去外面找別的工作，就是不說辭退我，但是就是不讓我繼續(xù)留在辦公室上班，今天（5月28日）上午找到我談話，想這個月月底（5月30日）就離開辦公室，因?yàn)檎勗捥蝗涣耍瑳]來得及錄音，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？需要準(zhǔn)備什么？（有勞動合同）
        

        

        
 


        
   
   

        
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2條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳哲瀚                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 17:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          要看勞動合同的約定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            鐘笑寒                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 17:50
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你可以不同意，申請勞動仲裁處理的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/a>
          
來源：勞動工傷 
時間：2021-08-31 11:34


          員工調(diào)崗管理規(guī)定
1.目的

為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)作，特制定本管理辦法。
2.適用范圍
本辦法適用于****所屬各車間。
3.術(shù)語和定義
內(nèi)部調(diào)崗：是指車間或...
          



     
          如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗
          
來源：其它 
時間：2021-09-04 16:12


          在生活中，企業(yè)可能會因自己的實(shí)際經(jīng)營情況的變化對員工作出崗位調(diào)整。
        
         但在勞動合同履行過程中，若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對勞動者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
          



     
          擔(dān)保貸款逾期工作約談
          
來源：精選知識 
時間：2022-03-29 18:47


          審計(jì)整改約談主要適用于被審計(jì)單位不執(zhí)行審計(jì)決定、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期執(zhí)行、逾期仍不執(zhí)行的，以及被審計(jì)單位未落實(shí)其他審計(jì)結(jié)論、審計(jì)機(jī)關(guān)要求其限期落實(shí)、逾期仍未落實(shí)的情形。約談分為重點(diǎn)約談和一般約談兩類，重點(diǎn)約談主要適用于重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目或重大審計(jì)事...
          



     
          對逾期還款人員的約談
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 08:10


          審計(jì)整改約談主要適用于被審計(jì)單位不執(zhí)行審計(jì)決定、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期執(zhí)行、逾期仍不執(zhí)行的，以及被審計(jì)單位未落實(shí)其他審計(jì)結(jié)論、審計(jì)機(jī)關(guān)要求其限期落實(shí)、逾期仍未落實(shí)的情形。約談分為重點(diǎn)約談和一般約談兩類，重點(diǎn)約談主要適用于重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目或重大審計(jì)事...
          



     
          公司合理調(diào)整員工崗位不涉侵權(quán)
          
來源：公司法 
時間：2022-05-13 07:58


          基本案情審理結(jié)果評析意見　　《勞動合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。該規(guī)定確立的協(xié)商一致變更原則，進(jìn)一步加強(qiáng)了對勞動者的保護(hù)，但這并不意味著用人單位絕對不可以單方面變更勞動合同，只是強(qiáng)調(diào)用人單位單方...
          



     
          總監(jiān)降職為前臺，法院：傷害性不大，侮辱性極強(qiáng)！
          
來源：其它 
時間：2022-06-03 08:16


          解除勞動合同前12個月平均月薪為20205元。2019年6月，公司將陳家諾職務(wù)從總監(jiān)降級為普通員工，辦公地點(diǎn)從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺位置，調(diào)崗后的待遇保持不變。陳家諾稱公司調(diào)崗的真實(shí)原因是公司與其協(xié)商解除勞動關(guān)系未能協(xié)商一致，所以公...
          



     
          調(diào)崗需要滿足什么條件
          
來源：勞動工傷 
時間：2021-08-29 11:33


          一、調(diào)崗需要滿足什么條件
《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單方調(diào)崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...
          



     
          員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬元！
          
來源：其它 
時間：2022-06-29 11:03


          調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎雨P(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對勞動者權(quán)益的保護(hù)，勞動法對公司變動員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
          



     
          用人單位如何合法合理進(jìn)行調(diào)崗?
          
來源：其它 
時間：2022-08-23 05:27


          張三因?yàn)閼言?，其所在單位以業(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由，對張三進(jìn)行降薪調(diào)崗，多番協(xié)調(diào)無果，張三只能主動與單位解除勞動關(guān)系，提起勞動仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對勞動者和用人單位來說，涉訴都不是最佳解決方式。
        
         《中華人...
          



     
          重磅！國務(wù)院：女職工因懷孕、生育、哺乳不得被惡意調(diào)崗及降低工資?。ǜ焦俜轿募?/a>
          
來源：其它 
時間：2022-04-20 17:35


          2021年9月27日，國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》。文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞動（聘用）合同，推動落實(shí)生育獎勵假期間的...