国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
1.2022年4月24公司釘釘發(fā)份降薪通知書，我于5月17日       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:34發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1.2022年4月24公司釘釘發(fā)份降薪通知書，我于5月17日微信回復(fù)老板不同意降薪。
2.我上班在公司的另一個(gè)出租廠房里，地點(diǎn)公司不在同一地方，開會(huì)降薪?jīng)]有通知我，自從上次逼我調(diào)崗到出租廠房，公司把我從公司群里踢出來至今都沒有拉我進(jìn)公司群里，釘釘都是用的簽到形式，釘釘里發(fā)的征集意見稿和正式降薪文件都是同一天4月24日發(fā)的，單位沒有跟我協(xié)商也沒提前通知考慮期就降薪。
3.單位沒有跟我協(xié)商也沒提前通知考慮期就降薪是不是違法呢？可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王靜雯                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 10:36
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          建議到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者申請勞動(dòng)仲裁。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          一起因釘釘考勤問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議案例
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-07-05 16:57


          考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱，在某文化傳播有限...
          



     
          懷孕員工試用期無業(yè)績 公司解除合同被判違法
          
來源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-05-15 11:39


          　去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
          



     
          對考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎？
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-05-10 11:41


          【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
          



     
          單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 12:42


          張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
          



     
          支付寶逾期不綁定釘釘(支付寶逾期不綁定釘釘)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-06-14 08:12


          支付寶逾期的情況下，你這個(gè)肯定是不能夠的，因?yàn)槟愕男庞貌荒軌蜻_(dá)到他們的要求，有可能所以說你就不能夠去做跑腿。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個(gè)沒有明確的規(guī)定，不過平臺(tái)是會(huì)給一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金額5萬以上的情況下，被支付寶...
          



     
          公司無故調(diào)崗降薪怎么辦？
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-10-01 11:36


          實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生，原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。
        
         當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...
          



     
          起訴請求欠錢怎么寫
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2023-04-04 12:40


          追討公司欠款起訴書原告:xxx(姓名)、xxx(性別)、xx、xxxx、漢族、文化程度xxxx、工作單位xxxx、職務(wù)XXXXX、地址xxxxxxxxxxxxxxxx被告:xxx(姓名)、XXXXX(姓名)、XX、xxxX、漢族、文化程度x...
          



     
          解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-06-09 11:26


          工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
          



     
          生物制藥有哪些法律法規(guī)(生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析)
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 03:11


          1.生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析
去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：焦方輝生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析1、行業(yè)主管部門我國醫(yī)藥行業(yè)主要由國家食藥總局、國家衛(wèi)計(jì)委、國家發(fā)改委、國家中醫(yī)藥管理局、人力資源和社會(huì)保障部、國家工信部等部門分別...
          



     
          “艾諾”輪貨損賠償糾紛案
          
來源：侵權(quán)損害 
時(shí)間：2021-08-29 23:43


          案情原告：和德（集團(tuán)）有限公司被告：**谷航運(yùn)有限公司1997年12月17日，新加坡D.R.J公司與被告訂立租船合同：約定由新加坡D.R.J公司承租被告的艾-諾輪裝運(yùn)至少12，600噸散裝豆粕，從印度西岸貝迪—孟買沿線一個(gè)安全港口駛往中國南...