1.2022年4月24公司釘釘發(fā)份降薪通知書(shū)，我于5月17日微信回復(fù)老板不同意降薪。 2.我上班在公司的另一個(gè)出租廠(chǎng)房里，地點(diǎn)公司不在同一地方，開(kāi)會(huì)降薪?jīng)]有通知我，自從上次逼我調(diào)崗到出租廠(chǎng)房，公司把我從公司群里踢出來(lái)至今都沒(méi)有拉我進(jìn)公司群里，釘釘都是用的簽到形式，釘釘里發(fā)的征集意見(jiàn)稿和正式降薪文件都是同一天4月24日發(fā)的，單位沒(méi)有跟我協(xié)商也沒(méi)提前通知考慮期就降薪。 3.單位沒(méi)有跟我協(xié)商也沒(méi)提前通知考慮期就降薪是不是違法呢？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？