2023-06-06 20:23發(fā)布
問(wèn)題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)并變更勞動(dòng)合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。簡(jiǎn)單的說(shuō)，是否屬于原單位解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 由于對(duì)此問(wèn)題，法律沒(méi)有明文規(guī)定，這個(gè)問(wèn)題的答案注定是因人而異的。筆者以下個(gè)人分析...
案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
案情簡(jiǎn)介 陳某在A、B兩家公司做鐘點(diǎn)工，每天按上午、下午分別在其中一家公司從事2小時(shí)的保潔工作，工資按小時(shí)計(jì)算，一月一結(jié)?！ ?015年6月8日下午，陳某在B公司上班時(shí)，不慎從樓梯上摔下致傷，花了3萬(wàn)余元的醫(yī)療費(fèi)用。陳某要求B公司給予工傷...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái)，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過(guò)法院審理，李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
票據(jù)理財(cái)存在什么風(fēng)險(xiǎn) 1.票據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題。電子票據(jù)采取嚴(yán)格的一票一號(hào)制度，投資人只需要獲得票號(hào)，咨詢相關(guān)銀行或是企業(yè)，就可以確認(rèn)其票據(jù)的真實(shí)性。比起電子票據(jù)，紙質(zhì)票據(jù)的辨認(rèn)需要借助專業(yè)的設(shè)備，并對(duì)操作人員的經(jīng)驗(yàn)要求較高，一般的投資人無(wú)法直...
按照你的情況來(lái)看，A公司應(yīng)屬勞務(wù)派遣公司或者獵頭公司這類性質(zhì)的公司，C公司在調(diào)查時(shí)是通過(guò)A公司來(lái)獲取信息，而并非B公司，所以關(guān)于修改履歷的事情跟你本身是沒(méi)有關(guān)系的，勿需擔(dān)心。 員工入職背景調(diào)查的內(nèi)容包括哪些？ 1、基本信息 ??? 一般包括...
如果有相關(guān)法律規(guī)定，就不會(huì)有法律后果。如果是自愿的，沒(méi)有法律規(guī)定，就要按照約定辦事。要看你的具體情況~1。逾期期間風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，具有法律效力。2 .。因自身原因逾期的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方損失，繼續(xù)履行。請(qǐng)問(wèn) 公司如果經(jīng)常性延期發(fā)工資，社保也拖延，說(shuō)明...
新《勞動(dòng)法》關(guān)于辭退員工的規(guī)定可分為以下三種情況：(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，此種情況下，不問(wèn)解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動(dòng)合同。(二)用人單位單方解除勞...
1.與EHS相關(guān)的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)者在關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)，重新簽訂勞動(dòng)合同，原來(lái)單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-22 11:12問(wèn)題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)并變更勞動(dòng)合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。簡(jiǎn)單的說(shuō)，是否屬于原單位解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 由于對(duì)此問(wèn)題，法律沒(méi)有明文規(guī)定，這個(gè)問(wèn)題的答案注定是因人而異的。筆者以下個(gè)人分析...
員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）
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鐘點(diǎn)工”如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？
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兩員工不到新址報(bào)到被辭退，一個(gè)獲賠14萬(wàn)，一個(gè)分文不得！
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票據(jù)理財(cái)存在什么風(fēng)險(xiǎn)?投資票據(jù)理財(cái)應(yīng)該注意些什么
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-31 02:36票據(jù)理財(cái)存在什么風(fēng)險(xiǎn) 1.票據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題。電子票據(jù)采取嚴(yán)格的一票一號(hào)制度，投資人只需要獲得票號(hào)，咨詢相關(guān)銀行或是企業(yè)，就可以確認(rèn)其票據(jù)的真實(shí)性。比起電子票據(jù)，紙質(zhì)票據(jù)的辨認(rèn)需要借助專業(yè)的設(shè)備，并對(duì)操作人員的經(jīng)驗(yàn)要求較高，一般的投資人無(wú)法直...
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公司逾期工作(處理逾期的公司)
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