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        美的栽員,工齡滿9年,我不同意公司按基本工資420

        2023-06-06 20:27發(fā)布

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 03:48

          1.有關(guān)特殊工種退休的相關(guān)法律法規(guī)有哪些 國(guó)務(wù)院文件 國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào) 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(摘錄) 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:11

          疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn): 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人...

          關(guān)于無(wú)固定期限合同的那些誤區(qū)

          來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-05-02 11:15

            明明應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待嗎?如果用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,此時(shí),單位是否可隨時(shí)解除用工關(guān)系、且不按無(wú)固定期限合同對(duì)待?...

          病假工資怎么計(jì)算的(按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:31

          一、病假期間的工資一般核算方法為:用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多,比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...

          注意!在職失業(yè)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件大不同

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-01 08:34

          自我國(guó)跨入人口老齡化門(mén)檻,老年人數(shù)量日益增加,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為了社會(huì)各界的焦點(diǎn)問(wèn)題,越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要滿足相應(yīng)的前提條件,同時(shí)為了保障社會(huì)各類(lèi)群體的權(quán)益,針對(duì)不同人群的也有不同規(guī)定,來(lái)看看你屬于哪一類(lèi):...

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 18:28

          1.提前退休依據(jù)的是哪個(gè)法律,具體規(guī)定是什么 現(xiàn)行有效的規(guī)定是: 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 (一九七八年五月二十四日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)) 老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人,對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)...

          2022年會(huì)執(zhí)行延長(zhǎng)退休嗎?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:08

          2020退休年齡最新規(guī)定了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。 ...

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          來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-25 21:22

          明明應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待嗎?如果用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,此時(shí),單位是否可隨時(shí)解除用工關(guān)系、且不按無(wú)固定期限合同對(duì)待?員工...

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 19:45

          1.中國(guó)法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔...

          公司制度范本(公司制度范本簡(jiǎn)約)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 14:30

          第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...