2023-06-06 20:01發(fā)布
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應(yīng)當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多，比如獎金、職補啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
生病是難免的，在公司里請病假的話，病假工資該怎么算，病假工資的計算公式是怎樣的？有關(guān)疾病休假和疾病救濟費的標準是怎樣的？瑞律小編整理了相關(guān)方面的資料，一起來看看有關(guān)病假工資的計算公式吧！病假期間是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來發(fā)...
病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數(shù)按以下原則確定： （一）勞動合...
疾病休假工資標準： 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人...
在每個人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對每個人來說，生病都不是一個好的體驗。因為生病不僅會使我們承受身體上的病痛還會耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過，生病請假也是情有可原的。不過病假申請書怎么寫?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請書范文病假...
首先，在計算病假工資時，職工工資（嚴格意義上應(yīng)定義為職工工資性收入）為職工在正常情況下實得工資的７０％。據(jù)此，職工日工資（即日工資性收入）為實得工資×７０％÷２０．９２（天）。 其次，病假工資的計算，先按休假時間（以６個月）為標準劃分，再按...
一、江蘇勞動法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
1.新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準...
病假一個月也應(yīng)該有工資的，但要看你的工齡幾年，病假工資扣除的百分比是與工齡長短相關(guān)。 病假期間的工資支付按照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定支付如下：工齡支付標準工資的比例不滿2年60%；滿2年...
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