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        因手術(shù),連續(xù)病假2月

        2023-06-06 12:17發(fā)布

        我是1986年11月開(kāi)始在奎東農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院工作,現(xiàn)工齡35年,2021年6月1日,因腎結(jié)石2次住院,手術(shù)后,請(qǐng)病假2月(包括住院期間),現(xiàn)奎東農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院財(cái)務(wù)給我按60%病假工資發(fā)放2月工資,這樣合法嗎?
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        4條回答
        李妍希
        1樓-- · 2023-06-06 20:18
        陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)。可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫(xiě)仲裁書(shū)監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒(méi)有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
        徐經(jīng)年
        2樓-- · 2023-06-06 20:22
        其不合法
        王思誠(chéng)
        3樓-- · 2023-06-06 20:32
        這是不合法的
        黃芯靈
        4樓-- · 2023-06-06 20:39
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。

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