2023-06-06 16:04發(fā)布
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負(fù)責(zé)公司一個項目時出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
服刑人員養(yǎng)老保險怎么交 服刑人員養(yǎng)老保險怎么交？新常態(tài)下參保登記－找養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)其實在這個時代，養(yǎng)老保險并不是越早參保越好，如果按照現(xiàn)行政策，你２３歲就應(yīng)該參保了，這樣做就等于過渡養(yǎng)老保險。過渡養(yǎng)老保險意味著你再也享受不到低廉的社...
一、正常退休政策規(guī)定1、干部退休政策黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)...
2002年下崗職工退休政策 ２００２年下崗職工退休政策的出臺，開始進入我國下崗職工退休的大時代。中國人，特別是下崗職工的命運和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱，今年國家將再出臺一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件，將進一步促進就業(yè)...
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，最高是補償12年。 根據(jù)《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
1.中國法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔...
明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，此時，單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
1.提前退休依據(jù)的是哪個法律,具體規(guī)定是什么 現(xiàn)行有效的規(guī)定是： 國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)） 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)...
有病例證明還扣工資合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者請病假的，用人單位在一定范圍同扣發(fā)工資是合法的，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，如果連續(xù)工齡不滿10年的，按正式工資70%發(fā)放?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條?企業(yè)職工因患...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
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