2023-06-06 12:03發(fā)布
律師職業(yè)的優(yōu)點(diǎn)： 1、自由 工作到一定階段（通常是到了合伙人階段），可以自由的決定做什么不做什么，可以自由地選擇上班的時(shí)間和地點(diǎn)，可以自由地搭建自己的團(tuán)隊(duì)。 2、相對(duì)高收入 在美國(guó)，律師和醫(yī)生是收入最高的中產(chǎn)階級(jí)。在中國(guó)，律師也是經(jīng)濟(jì)收入相...
勞動(dòng)仲裁開庭怎么陳述 尊敬的仲裁員： 針對(duì)本次勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人作如下陳述，申請(qǐng)人于2009年12月21日入職被申請(qǐng)人處，簽訂過兩次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同于2015年10月到期，勞動(dòng)合同約定的職務(wù)為售后服務(wù)。2014年9月被申請(qǐng)人另行注冊(cè)...
相關(guān)解讀 解讀一：用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...
一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
在談及破產(chǎn)法的立法必要性時(shí)，曾有的學(xué)者根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中過去曾長(zhǎng)期存在大量不能還債的虧損企業(yè)，便認(rèn)為我國(guó)長(zhǎng)期以來就存在破產(chǎn)法律現(xiàn)象，只不過是承不承認(rèn)的問題。 法律咨詢：公司裁員跟破產(chǎn)哪個(gè)賠錢賠的多 我門公司現(xiàn)在有2中選擇，1個(gè)是報(bào)名裁員按...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種： 誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
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從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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請(qǐng)問律師這個(gè)可以嗎(你好我想咨詢一下律師)
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勞動(dòng)仲裁開庭怎么陳述
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新勞動(dòng)法解讀(新勞動(dòng)法內(nèi)容是什么)
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諾基亞裁員
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公司裁員跟破產(chǎn)誰賠錢賠的多
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 03:10在談及破產(chǎn)法的立法必要性時(shí)，曾有的學(xué)者根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中過去曾長(zhǎng)期存在大量不能還債的虧損企業(yè)，便認(rèn)為我國(guó)長(zhǎng)期以來就存在破產(chǎn)法律現(xiàn)象，只不過是承不承認(rèn)的問題。 法律咨詢：公司裁員跟破產(chǎn)哪個(gè)賠錢賠的多 我門公司現(xiàn)在有2中選擇，1個(gè)是報(bào)名裁員按...
勞動(dòng)合同糾紛中10大常見法律誤區(qū)（太重要了）
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-14 10:50從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種： 誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中10大常見誤區(qū)，多數(shù)人中招！
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勞動(dòng)合同糾紛中常見的10大法律誤區(qū)，多數(shù)人中招！
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
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