2023-06-06 16:23發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
具體看用人單位解除的方式和理由，不一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金?！ ?用人單位解除勞動(dòng)合《勞動(dòng)合同法》三十九條的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人...
具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí)，也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?！ ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度，實(shí)在是還不上了，就會(huì)有部分的人躲避...
一、因密切接觸新型肺炎感染者被隔離不能上班的人員，公司能辭退嗎?根據(jù)規(guī)定，因密切接觸新型肺炎感染者被隔離而不能上班的員工因處在醫(yī)療期，所以不會(huì)被企業(yè)辭退。公司辭退員工必須滿足有關(guān)條件。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條?用人單位不得解除...
一、勞動(dòng)紀(jì)律 1、嚴(yán)禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到，因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進(jìn)入業(yè)主（租戶）辦公室喝茶聊天。 3、嚴(yán)禁使用對講機(jī)亂喊亂叫，對呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么辦
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