2023-06-06 16:50發(fā)布
社保作為一種基本保障，可以說(shuō)是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買(mǎi)社保承諾書(shū)，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，無(wú)論用人單位或者個(gè)人愿不愿意購(gòu)買(mǎi)，社保都必須購(gòu)買(mǎi)，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...
我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們?cè)S多人都知道，在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見(jiàn)稿）》面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，社保又將迎來(lái)3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來(lái)3大新變化！01、不交社保將列入...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
員工書(shū)面提出不讓公司繳納社保公司同意申請(qǐng)，沒(méi)給該員工繳納社保出了工傷等醫(yī)療事故公司是否要承擔(dān)責(zé)任？聽(tīng)聽(tīng)律師怎么說(shuō)！讓法律給出答案案例金三銀四，小明從A公司辭職到了B公司。由于著急，小明到B公司報(bào)道的時(shí)候，社保資料沒(méi)有從A公司轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，導(dǎo)致了...
如何應(yīng)對(duì)員工不愿意交保險(xiǎn)1。努力說(shuō)服員工購(gòu)買(mǎi)。通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的好處以及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個(gè)人繳納的部分可以在離職后提取的事實(shí)！(但實(shí)際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
停息掛賬是啥意思，有哪些講究或者操作限制，什么樣的信用卡客戶(hù)適合掛賬呢？這些都要搞清楚，但是有個(gè)捷徑能夠及時(shí)找到合適的還款資金，我想很多新手小白都在考 慮到底需不需要掛賬呢？今天小編就教大家怎么避免出現(xiàn)這些問(wèn)題。 今天我就給大家講一下可能...
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