2023-06-06 18:58發(fā)布
會有的，只要薪資制度未調整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是以績取酬。企...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
人力資源是屬于管理學科。 人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、人事管理和職業(yè)生涯管理八大模塊。 一、人力資源規(guī)劃： 1.企業(yè)組織機構的分析、設置與調整； 2.企業(yè)人員供給需求分析...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和...
1.培訓記錄填寫 去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：胡純JL-6.2-002-A/0培訓考核記錄表編號：01主辦部門|辦公室|培訓時間|08.1.4|培訓地點|公司會議室|培訓方式|外聘老師|授課教師| |培訓內容|ISO9001:2...
一、調崗需要滿足什么條件 《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，企業(yè)可以不經勞動者同意單方調崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現依法單方調崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...
現在很多公司都會給員工制定很多獎勵制度來激勵員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實就是公司的一種獎勵制度，也就是跟個人的實力有關，現在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們瑞律會...
張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
注冊勞務派遣公司需要的條件有： （一）股東符合法定人數； （二）股東出資達到法定資本最低限額； （三）股東共同制定公司章程； （四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構； （五）有公司住所。 第77條規(guī)定，設立股份有限公司，應當具...
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