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勞動合同法等25項新法規(guī)元旦起實施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起,將有25項新法規(guī)開始實施,它涉及人們工作、生活的方方面面,這些政策法規(guī)將...
案情簡介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過面試應(yīng)聘進入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請,并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導反映。 4、工作...
當員工想到離職的那一刻,我們應(yīng)該要知道不是說走就能馬上走的,試用期員工提前三天,轉(zhuǎn)正員工是需要提前一個月申請的,因為工作需要人對接,一大堆的離職手續(xù)辦理等等。以下就是公司員工離職表模板。公司員工離職表模板員工姓名:所在部門:職位:離職日期:...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定;二、重點掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細則》;2、《...
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