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2023-06-06 11:38發(fā)布
工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是不是項(xiàng)目經(jīng)理 工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是不是項(xiàng)目經(jīng)理？一般項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是管技術(shù)的，基本不會(huì)管財(cái)務(wù)。但是建筑是一個(gè)財(cái)務(wù)為王的行業(yè)，所以一般項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是不會(huì)管財(cái)務(wù)工作的。搞投標(biāo)的估計(jì)都不關(guān)心工程進(jìn)度吧別管人，管錢(qián)，把錢(qián)的用法標(biāo)...
裁判要旨： 附：裁判文書(shū) 廣東省深圳市中級(jí)人民法院 民事判決書(shū) (2018)粵03民初270號(hào) 原告：深圳德康威爾科技有限公司?！ 》ǘù砣耍捍鞯鬯麻L(zhǎng)。 被告：深圳安格銳電氣有限公司?！ 》ǘù砣耍褐x國(guó)忠，總經(jīng)理?！ ?..
王者榮以電子郵件形式向其直線(xiàn)經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
勞動(dòng)合同上有沒(méi)有標(biāo)注？因?yàn)殂y行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國(guó)家頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說(shuō)銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動(dòng)關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)...
裁判要旨一、確定當(dāng)事人的離職時(shí)間，可結(jié)合當(dāng)事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》和當(dāng)事人成立新公司時(shí)親筆填寫(xiě)資料時(shí)的相關(guān)信息相互印證、相互補(bǔ)充。當(dāng)事人在單位實(shí)質(zhì)任職結(jié)束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說(shuō)明當(dāng)事人仍在單位...
有時(shí)候，人們會(huì)收到來(lái)自親戚、上司、老同學(xué)等等各種熟人的拜托，請(qǐng)人成為其公司的“掛名法人”，并表示會(huì)支付部分金額作為報(bào)酬。 而看在熟人、報(bào)酬或者二者皆有之的面上，很多人在半推半就之間...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎(jiǎng)問(wèn)題和公司發(fā)生爭(zhēng)議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無(wú)權(quán)...
1.培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是什么 原發(fā)布者：王一鳴內(nèi)部聯(lián)系：與各部門(mén)培訓(xùn)專(zhuān)員、公司兼職培訓(xùn)師有專(zhuān)業(yè)上的聯(lián)系。外部聯(lián)系：與各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。（3）本崗位職務(wù)晉升關(guān)系可直接升遷的職位：人力資源部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：人力資源績(jī)效主管...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會(huì)在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來(lái)使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
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