9月25日當天收到項目經(jīng)理蔣某說因為公司內(nèi)部原因，需要辭退我，并當天走人的消息。我詢問人事林某具體辭退原因，人事說不勝任工作，要求我當天辦理離職，并簽署乙方個人原因的離職協(xié)議書。因為我八月份考核是優(yōu)秀，九月份也沒有任何上級或同事私聊說我在工作上有出錯的消息，并且人事和經(jīng)理說的我被人投訴，犯很多錯誤都是沒有直接證明的。25號晚，經(jīng)理蔣某以我工作狀態(tài)不好為由，要求各項目經(jīng)理在我九月考核上直接評零分。26號我要求人事開具辭退通知書，人事拒絕，說給我兩個選擇，第一，25號當?shù)谝惶焱ㄖ?7號我自動辦理離職；第二，走法律程序，公司同樣不開具辭退通知書，同時找律師起訴我，說我對公司造成100萬的重大經(jīng)濟