2023-06-06 10:21發(fā)布
只有在服務(wù)時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動合同無關(guān)，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 注：上述款項如由肇事方承擔(dān)的，用人單位可不必再次支付。 5...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
1.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎....
01合同條款約定不完備根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備九個條款，一般而言，只要有主體、勞動報酬等核心要素的約定，合同即被認(rèn)為合法有效，畢竟勞動合同最基本的要求是用以證明勞動關(guān)系，立法初衷也是為了解決勞動合同簽訂率過低，導(dǎo)致很多...
時值盛夏，各地進(jìn)入高溫階段，可作為勞動者，盡管烈日炎炎，仍要堅守崗位，辛勤勞作，這就是中國人民為美好生活的向往而應(yīng)有的精神。 勞動者在高溫下工作是否可獲得高溫津貼？ 勞動者在符合規(guī)定的高溫下作業(yè)，享受高...
可以報警這個也是歸民警管的，不過還是找勞動局比較好因為這就是他們的工作內(nèi)容
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
1.關(guān)于減免扣個人所得稅的要求和條件 《中華人民共和國個人所得稅法》第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等...
現(xiàn)在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎金、加班工資等。對于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解?，F(xiàn)在，與大家一起來了解關(guān)于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成...
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