被廠里違法開除可以拿年終獎嗎(被廠里開除會扣錢嗎)

1.沒有提前通知即直接在合同期內辭退的,員工可以要求一個月工資的代償金. 2.既然你合同已經寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎的,當然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎.比如我以前的公司,今年12月底一個同事被辭退了,被告知1月份可以來公司拿年終獎. 但是公司不發(fā)的話,也是完全可以的....

廠里喝酒在外面出了事怎么處理

廠里喝酒在外面出了事怎么處理依據我國相關法律的規(guī)定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般是不能認定為工傷的，事故的責任由當事人承擔?！吨腥A人民共和國工傷保險法》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不......

廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)

1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人......