2023-06-06 18:40發(fā)布
如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)的話，按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
交通事故對方全責(zé)，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。 屬于本單位之外的第三方車輛造成事故的，在獲得第三方民事賠償之后，享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇?！ ? 《社會保險(xiǎn)法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
既然你是全責(zé)，那么雙方所有的損失都是由你一個(gè)人來承擔(dān)，要個(gè)誤工費(fèi)合理合法還有什么可怎么辦的？至于對方公司不給自己職工報(bào)工傷這與你無關(guān)，即便可以報(bào)工傷這個(gè)誤工費(fèi)你也要一分不少地賠償給對方的。 只是你應(yīng)該繳納了交強(qiáng)險(xiǎn)吧？那么這些費(fèi)用首先是由交強(qiáng)...
員工對于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅?，那么員工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請長時(shí)間的病假，這對公司來...
可以認(rèn)定工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》三章十四條明確指出：上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任機(jī)動車輛事故傷害視為工傷
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
基本案情李剛是某貨運(yùn)公司的倉庫保管員，1997年被確診患有精神分裂癥。此后，其曾多次住院治療，2005年企圖自殺被人發(fā)現(xiàn)后送醫(yī)院獲救。2010年8月，李剛又因病發(fā)去醫(yī)院就診，醫(yī)院為其出具了7天的病假證明。病假結(jié)束后，李剛回單位正常上班。10...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
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對方全責(zé)不給報(bào)工傷嗎
來源：精選知識 時(shí)間：2021-12-13 13:15如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)的話，按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受...
該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn)，因工傷老板報(bào)保險(xiǎn)，然后怎么處理
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對方全責(zé)不給報(bào)工傷嗎(交通事故對方全責(zé)可以報(bào)工傷嗎)
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調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺為你解答
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對方全責(zé)不給報(bào)工傷嗎(工傷如果是自己責(zé)任能報(bào)嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-02 10:45既然你是全責(zé)，那么雙方所有的損失都是由你一個(gè)人來承擔(dān)，要個(gè)誤工費(fèi)合理合法還有什么可怎么辦的？至于對方公司不給自己職工報(bào)工傷這與你無關(guān)，即便可以報(bào)工傷這個(gè)誤工費(fèi)你也要一分不少地賠償給對方的。 只是你應(yīng)該繳納了交強(qiáng)險(xiǎn)吧？那么這些費(fèi)用首先是由交強(qiáng)...
員工非因工傷病假，公司應(yīng)該怎么辦？
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-03-13 08:12員工對于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅?，那么員工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請長時(shí)間的病假，這對公司來...
上班途中交通事故能申請工傷(上班途中出交通事故單位不給報(bào)工傷怎么辦)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 03:30可以認(rèn)定工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》三章十四條明確指出：上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任機(jī)動車輛事故傷害視為工傷
只要一句話，就能判斷是不是工傷？
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-11-18 11:34有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
上班時(shí)間自殺，也算工傷?
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-02-12 17:31基本案情李剛是某貨運(yùn)公司的倉庫保管員，1997年被確診患有精神分裂癥。此后，其曾多次住院治療，2005年企圖自殺被人發(fā)現(xiàn)后送醫(yī)院獲救。2010年8月，李剛又因病發(fā)去醫(yī)院就診，醫(yī)院為其出具了7天的病假證明。病假結(jié)束后，李剛回單位正常上班。10...
企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
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