2023-06-06 14:25發(fā)布
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià),如果沒(méi)有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
案情簡(jiǎn)介一審法院判決 關(guān)注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三:隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐? 勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷,是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(ài)(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全:2017年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些?(十一)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng);2、仲裁申請(qǐng)書格式規(guī)定需...
暑期臨近,又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言,無(wú)論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí),同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來(lái)不必要的損失。近日,上海市第一中級(jí)人民法院(...
在新一年的招工浪潮中,亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問(wèn)題。 一、入職時(shí),如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的,如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂時(shí)限 一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該什么時(shí)候簽 競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、...
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
一般來(lái)說(shuō),要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬(wàn)年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬(wàn)年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說(shuō)...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明??梢?jiàn),按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動(dòng)向員...
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入職時(shí)已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間 是否存在勞動(dòng)關(guān)系
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:39【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-18 22:52入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià),如果沒(méi)有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
員工入職時(shí)隱瞞實(shí)情,是否屬于欺詐?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-29 10:51案情簡(jiǎn)介一審法院判決 關(guān)注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三:隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐? 勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷,是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(ài)(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
勞動(dòng)法律法規(guī)大全,勞動(dòng)法法律法規(guī)大全
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實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬(wàn)元
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打工人法律問(wèn)題解答
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議入職時(shí)就簽訂嗎
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入職四個(gè)月離職索取3萬(wàn)年終獎(jiǎng),法院判了!
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