2023-06-06 14:40發(fā)布
勞動(dòng)糾紛 在工作的時(shí)候，每天最開(kāi)心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會(huì)依靠自己的工資來(lái)養(yǎng)活自己一家人的，大家知道我國(guó)的工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?同事工資到賬我的沒(méi)到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細(xì)介紹下相關(guān)問(wèn)題。 具體原因可以詢(xún)問(wèn)公司上級(jí)領(lǐng)...
律師生存環(huán)境基本都差不多。至于收入方面，北京肯定要高些。 一：生存現(xiàn)狀。 律師們接手的業(yè)務(wù)有訴訟、仲裁、非訴訟(如企業(yè)法律顧問(wèn)，企業(yè)改制、上市的法律咨詢(xún)等)三類(lèi)，其中非訴訟類(lèi)的比較有保障，主要是因?yàn)楹芏喟葱r(shí)收費(fèi)，而且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)不大。 訴訟類(lèi)...
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。 2、送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷(xiāo)售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)底薪方式推銷(xiāo)非油品，通過(guò)提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來(lái)的損失，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷(xiāo)售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有全國(guó)的規(guī)定，可以參考當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的政策。社保標(biāo)準(zhǔn)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額...
花花4月進(jìn)入深圳某電子廠，從事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。懷孕2個(gè)月后，廠方以照顧員工為由，將花花調(diào)到倉(cāng)庫(kù)部門(mén)，工資也降到每月1000元?；ɑú煌庹{(diào)崗，多次要求轉(zhuǎn)回原來(lái)崗位。主管以在倉(cāng)庫(kù)部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
健身教練工資多少?健身教練成為當(dāng)下高收入的熱門(mén)職業(yè)之一，也吸引了越來(lái)越多的人加入其中，但是健身教練也不是任何人隨隨便便就可以勝任的，想拿到豐厚的工資也需要擁有真才實(shí)學(xué)。如果你想要成為一名專(zhuān)業(yè)的健身教練并且獲得高收入需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和堅(jiān)韌的...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
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