2023-06-06 12:12發(fā)布
下面詳列。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝您數(shù)年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)!? 我是在市場(chǎng)部工作的XXX,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作,在工作中學(xué)到了很多策劃、渠道推擴(kuò)等知識(shí);我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作中兢...
一、單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果用人單位單方面調(diào)崗的,勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗,如果因拒絕調(diào)崗解除勞動(dòng)合同的,用人單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調(diào)崗的,勞動(dòng)者不同意可以支付一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同。...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)...
一、內(nèi)部調(diào)崗定義 內(nèi)部調(diào)崗,系為滿足公司人員需求及員工個(gè)人發(fā)展需要,在公司內(nèi)部對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。包括內(nèi)部崗位調(diào)整、職務(wù)晉升/降職等。 二、內(nèi)部調(diào)崗的實(shí)現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調(diào)崗,一定要有三方的同意:原所在部門領(lǐng)導(dǎo)的同意,接收部門領(lǐng)導(dǎo)...
張三是一家某公司的銷售經(jīng)理,與公司簽訂了自2018年5月28日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定年薪為50萬(wàn)元。 隨后,在2019財(cái)政年度績(jī)效評(píng)估中,公司向張三的客戶收集反饋意見(jiàn)時(shí),得到的多為負(fù)面反饋,于是公司...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作...
根據(jù)法律的規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合議并簽署變更協(xié)議的,用人單位需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后,才可以解除勞動(dòng)合同。 ...
如何把調(diào)崗做到合法合理對(duì)于這些問(wèn)題,無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位,都有著頗多的困惑。在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中,有哪些關(guān)于調(diào)崗的勞動(dòng)法規(guī)呢?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定:訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)...
2007年7月2日,陳某進(jìn)入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡(jiǎn)歷及招聘登記表顯示:其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書(shū)設(shè)計(jì)工作。在職期間,雙方共訂立四次勞動(dòng)合同,前三次勞動(dòng)合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計(jì)系,工作內(nèi)容均包含文書(shū)設(shè)計(jì),最...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看,用人單位是不能隨便調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位的。因?yàn)?,勞?dòng)合同...
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調(diào)崗6種原因
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單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎
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哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎
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內(nèi)部調(diào)崗定義
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