2023-06-06 04:57發(fā)布
怎樣免費請律師 怎樣免費請律師？找到當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會，掛個號，立即免費看案子。這是律師獲取高額報酬的方式之一。許多律師經(jīng)常抱怨自己案子的索賠金額太少了，不過其實律師的案子數(shù)量也是很有限的，為了錢而發(fā)愁。當(dāng)你找到律師，律師會考慮一下你是...
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關(guān)于試用期，主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中： 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償？《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
勞動合同的兩種解除方式 (一)、用人單位單方解除勞動合同，又稱為辭退或解雇，必須符合法定條件和按照法定程序進行。解除行為可分為過錯性辭退、非過錯性辭退和經(jīng)濟性裁員三類。 1、過錯性辭退即勞動者一方當(dāng)事人存在主觀過錯行為.用人單位有權(quán)解除勞...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段，于是公司以張某當(dāng)時正在享受社保補貼，已經(jīng)繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會保...
01【案情】 02【分歧】03【評析】 筆者同意第二種意見，理由如下： 試用期并非隨意解除勞動合同的事由，在試用期內(nèi)，用人單位能否解除勞動合同、應(yīng)否支付經(jīng)濟補償，關(guān)鍵要看是否出現(xiàn)《勞動合同法》的法律規(guī)定的情形。盡管按照《勞動合同法》第...
試用期是指用人單位對新員工在正式工作之前，對其綜合能力包括實際工作能力和工作態(tài)度等情況進行考察的時間段。 在實踐中，一些企業(yè)對員工試用期的理解和認(rèn)識存在一定錯誤理解，一旦員工提起仲裁，用人單位將面臨一定的...
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