2023-06-06 20:11發(fā)布
入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià),如果沒(méi)有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
暑期臨近,又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言,無(wú)論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí),同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來(lái)不必要的損失。近日,上海市第一中級(jí)人民法院(...
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右,黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起,北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場(chǎng)后確認(rèn)死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
案情簡(jiǎn)介一審法院判決 關(guān)注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三:隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐? 勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷,是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(ài)(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
我們?cè)S多人都知道,在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后,用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保,這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們?cè)S多人都知道,在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
在新一年的招工浪潮中,亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問(wèn)題。 一、入職時(shí),如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的,如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
當(dāng)事人入職時(shí)已經(jīng)超過(guò)退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑(熱射病),因工傷認(rèn)定事宜打了7次官司,其中勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認(rèn)定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請(qǐng)看案例:案件...
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入職時(shí)要求提供工資單是否合法
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-18 22:52入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià),如果沒(méi)有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
入職時(shí)已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間 是否存在勞動(dòng)關(guān)系
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實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬(wàn)元
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-11 17:18暑期臨近,又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言,無(wú)論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí),同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來(lái)不必要的損失。近日,上海市第一中級(jí)人民法院(...
沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)
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勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
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打工人法律問(wèn)題解答
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入職時(shí)已超過(guò)退休年齡,還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
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