2023-06-06 17:18發(fā)布
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
很明顯你老公早就有了異心了，并且早就做好了離婚的準(zhǔn)備！ 很多女人犧牲了自己為老公做后盾，希望等老公變成參天大樹的時候可以依靠，但是，往往靠早大樹上享受的，是另一個年輕漂亮的女人，而不是曾經(jīng)同甘共苦的黃臉婆。 離婚，該要的錢一分都別少要。...
我覺得 你們倆之間有問題 首先就是缺少溝通 和相互依賴 其次 她可能思想受到一定的變化 產(chǎn)生里部分逆反心理， 例如 覺得家庭壓力大呀 覺得沒意思 我覺得你們先安靜一段 彼此先不談離婚的事情 各自冷靜一段， 你呢這一段時間 多關(guān)心她...
你可以向公司主張補簽勞動合同的同時必須支付前面未簽勞動合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動關(guān)系，你可以申請仲裁要求支付雙倍工資（3個月工資）以及違法解約的賠償金（1個月工資）。
固定合同到期后沒有再簽訂視為未簽訂書面勞 動合同，至今已超過一年所以你們之間應(yīng)視為存在無固定期限勞動關(guān)系。 社?？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報要求補交?！ ∵@次要簽訂的話，你們應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同 ...
口頭協(xié)議無效停工后，與甲方協(xié)商補簽合同不成的情況下，聘請并咨詢相關(guān)律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協(xié)議又不愿補簽合同造成遺失必要的證據(jù)，誰上訴誰舉證此點是你是否能打贏這場官司的關(guān)鍵。
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎? 首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規(guī)定，那么就是合法有效的?！ ∑浯喂九c勞動者補簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動關(guān)系之...
您好，《勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資?！ 〉谑臈l第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定...
在當(dāng)前公司業(yè)務(wù)中，倒補簽合同的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅違反了公司管理制度，也給企業(yè)法律、財務(wù)、審計風(fēng)險管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。 《中華人民共和國民法典》第四百七十一條對合同訂立方式的規(guī)定為：“當(dāng)事人...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補簽了勞動合...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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老公說要與我離婚(老公說要與我離婚又在情人節(jié)送我玫瑰花)
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