2023-06-06 17:44發(fā)布
怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個(gè)難題。不過可以通過保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過于明顯，容易產(chǎn)生誤會(huì)。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場一般是不會(huì)再提供接收函給企業(yè)的。 ...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利，既然付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動(dòng)者自然可以要求...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎？應(yīng)該怎么計(jì)算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，有...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
日前，一位互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的批評(píng)在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵，這位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樵谌豪锱u(píng)程序員零點(diǎn)睡覺養(yǎng)生而引起網(wǎng)上熱烈討論。當(dāng)時(shí)該公司的網(wǎng)站平臺(tái)在晚上出現(xiàn)了部分用戶無法登陸的情況，所以一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話督促技術(shù)團(tuán)隊(duì)。好好學(xué)習(xí)一下頻道類目，昨天凌晨，監(jiān)控發(fā)現(xiàn)...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國務(wù)院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。出差是臨時(shí)性離開常駐工作地(合同中約定的地點(diǎn))，受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
春節(jié)期間，因?yàn)槟承┰?，有部分人仍還在工作崗位上堅(jiān)守，那么，春節(jié)上班，工資怎么算？看下文！【案例】2014年春節(jié)，某制衣公司因生產(chǎn)需要，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班。年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了200元的紅包。春節(jié)假期結(jié)束后，公司...
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收到催告函了如何回應(yīng)，收到催告函怎么回復(fù)
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 10:56怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個(gè)難題。不過可以通過保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過于明顯，容易產(chǎn)生誤會(huì)。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場一般是不會(huì)再提供接收函給企業(yè)的。 ...
因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
員工在試用期間有加班費(fèi)嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-10-10 16:54現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利，既然付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動(dòng)者自然可以要求...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:28加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎？應(yīng)該怎么計(jì)算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，有...
公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
辭職后調(diào)休沒用能否換成加班費(fèi)
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在家工作算加班嗎？不加班算違紀(jì)？專家給答案了！
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公司安排出差可以拒絕嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 14:12一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國務(wù)院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。出差是臨時(shí)性離開常駐工作地(合同中約定的地點(diǎn))，受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
春節(jié)加班必須發(fā)給三倍工資嗎？
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