国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我做的是小時工26一個小時,但是發(fā)工資的時候他只發(fā)了一部分工

        2023-06-06 23:11發(fā)布

        我做的是小時工26一個小時,但是發(fā)工資的時候他只發(fā)了一部分工資,壓了一部分工資合同上寫了必須做滿三個月才一次性補發(fā)壓的工資,做不滿就不發(fā),我現(xiàn)在上了一個多月的班辭工了,我能要回被壓的工資嘛
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        6條回答
        翰翰
        1樓-- · 2023-06-06 17:02
        你好,先,如果協(xié)商不了可以去申請勞動仲裁可以聯(lián)系我。
        徐浩博
        2樓-- · 2023-06-06 17:03
        發(fā)生勞動糾紛,協(xié)商不了,可以投訴,有必要申請勞動仲裁。種菜
        郭方姬
        3樓-- · 2023-06-06 17:16
        可以協(xié)商,如果協(xié)商不了可以去申請勞動仲裁
        孫煜
        4樓-- · 2023-06-06 17:17
        陜西訴訟類案件咨詢請加手機號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)??梢匀趧颖O(jiān)察大隊投訴或者勞動仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動監(jiān)察是勞動爭議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動仲4102裁是勞動爭議的1653司法處理程序,沒有行政處罰權(quán)。(二)處理的對象不同:勞動監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu),不處理勞動者;勞動仲裁既可以是用人單位也可以是勞動者。(三)處理的方式不同:勞動監(jiān)察是勞動保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員依法對相關(guān)勞動爭議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時效不同:勞動監(jiān)察的受理時效是二年(違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處),勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年(仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算)。(五)針對的方向不同:勞動監(jiān)察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動法權(quán)益侵害的保護,勞動仲裁則是側(cè)重于用人單位和個別勞動者具體勞動爭議的處理。
        楊金承
        5樓-- · 2023-06-06 17:21
        向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁
        李樂衡
        6樓-- · 2023-06-06 17:21
        可直接按照仲裁來維權(quán)的

        相關(guān)知識

          解除合同糾紛仲裁申請書怎么寫(撤銷仲裁申請書怎么寫)

          來源:精選知識 時間:2021-11-26 09:23

          樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...

          工傷只發(fā)基本工資嗎(工傷工資正常發(fā)嗎)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:43

          勞動者在工傷期間,用人單位只給發(fā)基本工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證...

          員工規(guī)章制度范本,廠規(guī)廠紀工廠員工規(guī)章制度范本

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 14:11

          酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...

          安心記加班只還本金(安心記加班不能借了)

          來源:精選知識 時間:2023-04-02 00:42

          應(yīng)該不錯。現(xiàn)在比較多的平臺和產(chǎn)品可以供我們選擇,就拿理財通來說,那些產(chǎn)品中各個產(chǎn)品的利率都是不同的,不同的產(chǎn)品,收益就不同,但是相對來說利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了,利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了,不過利率高的風(fēng)險也就高一點了。《記加班》是...

          計件工資制是指什么(計件工資制有沒有加班費)

          來源:其它 時間:2023-06-06 14:04

          現(xiàn)實中,有的勞動者是按月拿工資,而有的卻是按天拿工資,當(dāng)然還有根據(jù)實際做的產(chǎn)品的件數(shù)來拿工資的。對于這樣的勞動者,我們一般稱之為計件工資制工。那法律中規(guī)定的,計件工資制是指什么呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。 一、計件工資制是指什...

          周末加班工工資怎么算(加班計算方式)

          來源:其它 時間:2023-03-21 18:01

          一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來進行計算;在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中, 明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,...

          什么叫非家政服務(wù)全日制工

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 00:41

          非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點工那樣的,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞...

          終于明白了!48小時內(nèi)死亡視同工傷的3個要點?

          來源:勞動工傷 時間:2022-05-06 13:57

          伍伯系某縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠(簡稱黃石煤廠)的工人,工作崗位為運煤工。2013年1月20日下午3點左右,伍伯上班時因感覺身體不適提前下班,并向廠方請假后借款500元準備回家,因天色較晚,并未離廠。當(dāng)晚9點左右大吐血送到縣人民醫(yī)院搶救,因...

          催收員網(wǎng)貸,催收員網(wǎng)貸多

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-10 21:09

          網(wǎng)貸催收人 網(wǎng)貸催收人員不騷擾親戚朋友家人。有可能走民事訴訟,起訴時間長,一般三五個月吧,成本太高了。至于騷擾家人,肯定是他們催收平臺的錯誤,不能怪到別人身上。法院判決,如果催收平臺仍然胡作非為,應(yīng)該履行還款義務(wù),沒有履行就承擔(dān)民...

          暑假工必知幾要點!

          來源:其它 時間:2022-09-06 14:14

          各位大學(xué)生、準大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后,一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請各位暑假工們注意以下幾點: 問:我是暑假工,老板需要給我繳五險一金嗎?不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠? ...