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        在校學(xué)生被專業(yè)帶出來實(shí)習(xí)。和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同,一個(gè)實(shí)習(xí)

        2023-06-06 01:00發(fā)布

        在校學(xué)生被專業(yè)帶出來實(shí)習(xí)。和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同,一個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議,因?yàn)樾劫Y原因和健康原因不想干了,和勞務(wù)派遣的公司申請(qǐng)辭職,公司說要?jiǎng)趧?wù)公司同意才可以離職,勞務(wù)公司拒絕我們學(xué)生離職,并因?yàn)閯趧?wù)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)態(tài)度特別囂張,并要扣我們1000元的薪資。現(xiàn)在干活又累工資又低,還沒辦法離職,不知道該怎么辦了。
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        8條回答
        林偉成
        1樓-- · 2023-06-06 16:49
        這是可以的
        徐崇陽
        2樓-- · 2023-06-06 16:53
        你可以委托律師代為提起訴訟解決。如需要進(jìn)一步咨詢,可與我聯(lián)系。
        張子珂
        3樓-- · 2023-06-06 16:54
        可以通過法院起訴。
        薛素梅
        4樓-- · 2023-06-06 16:57
        陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
        周子惠
        5樓-- · 2023-06-06 17:06
        可按照協(xié)議來履行的
        王永林
        6樓-- · 2023-06-06 17:08
        訴訟維權(quán)

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