2023-06-06 09:16發(fā)布
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
解除勞動合同后培訓(xùn)費用如何處理 事實上，這些做法不符合我國有關(guān)勞動政策法規(guī)的規(guī)定，在一定程度上損害了勞動者的利益。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》和《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，職工培訓(xùn)問題作為勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項重要內(nèi)容...
甲方： 公司 乙方： 身份證號碼： 戶籍地： 甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_________...
一、培訓(xùn)不過關(guān)可以解除合同嗎可以。法律上有很明確規(guī)定，如果員工不適合工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)仍然不適合，那可以解除勞動合同，或者經(jīng)過調(diào)崗，仍然不能適合新的崗位，也可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十六條第二款的相關(guān)規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過...
協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書（一）甲方：以下稱甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方（員工）：（以下稱乙方）身份證號碼：家庭地址：戶籍地址：聯(lián)系方式：按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，...
2017年4月1日，李四與某公司建立勞動關(guān)系，雙方勞動合同約定的工作地點為C地區(qū)。 機電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū)，并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月，機電公司搬遷完...
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。 《勞動合同法》 第五十條 用人單...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
核 心 提 示小付和小萍是一對來滬打工的兩口子，同在某木業(yè)公司工作，由于長期加班，心生怨憤，于是兩人家中合計，設(shè)局騙取公司違法解除勞動合同賠償金，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡稱青浦法院）法官依法斷案，判決小兩口敗訴。2014年2月，小付進入...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
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