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        入職半個(gè)月,公司說要撤崗,所以安排調(diào)崗,經(jīng)過了解所調(diào)崗位和原

        2023-06-06 13:58發(fā)布

        入職半個(gè)月,公司說要撤崗,所以安排調(diào)崗,經(jīng)過了解所調(diào)崗位和原崗位相比相當(dāng)于變相降職降薪,所以拒絕調(diào)崗了,公司如果以員工不服從公司安排為由能否算員工過錯(cuò)。
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        1條回答
        楊蘇
        1樓-- · 2023-06-06 19:55
        不算,可以勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利

        相關(guān)知識(shí)

          調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:03

          1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以...

          公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?

          來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17

          孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...

          公司如何合規(guī)合理的調(diào)崗調(diào)薪?

          來源:公司法 時(shí)間:2022-09-21 14:45

          公司需要給勞動(dòng)者調(diào)崗調(diào)薪,怎么才能不踩雷。 為了保證不踩雷,首先要做到的就是在制度上規(guī)范起來。 縱觀勞動(dòng)合同法全文,立法者的關(guān)注點(diǎn)并不是要在企業(yè)和勞動(dòng)者產(chǎn)生糾紛時(shí)對(duì)某一方的處罰,立法者更關(guān)心的是整個(gè)勞動(dòng)...

          員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬元!

          來源:其它 時(shí)間:2022-06-29 11:03

          調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難,一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益,員工不易接受;另一方面,出于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),勞動(dòng)法對(duì)公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求,稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū),今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...

          入職培訓(xùn)期間算建立了勞動(dòng)關(guān)系嗎?

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-29 11:13

          案情簡(jiǎn)介2016年9月,張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報(bào)到后,公司即通知其參加為期一個(gè)月的入職培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間一致,培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓(xùn)結(jié)束正...

          員工拒絕調(diào)崗,用人單位能否解除勞動(dòng)合同?

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-11 11:48

          2007年7月2日,陳某進(jìn)入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡(jiǎn)歷及招聘登記表顯示:其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書設(shè)計(jì)工作。在職期間,雙方共訂立四次勞動(dòng)合同,前三次勞動(dòng)合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計(jì)系,工作內(nèi)容均包含文書設(shè)計(jì),最...

          懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:13

          懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...

          員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退,法院判賠51萬!

          來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:47

          半年前寫的離職申請(qǐng),公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請(qǐng),并以此為由解除勞動(dòng)合同?公司是否違法解除勞動(dòng)合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...

          關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題

          來源:其它 時(shí)間:2022-05-04 11:29

          面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬要注意一個(gè)問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...

          如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作

          來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:27

          張三是一家某公司的銷售經(jīng)理,與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動(dòng)合同,約定年薪為50萬元。 隨后,在2019財(cái)政年度績(jī)效評(píng)估中,公司向張三的客戶收集反饋意見時(shí),得到的多為負(fù)面反饋,于是公司...